首都圏システム開発株式会社では、階層別に以下の研修を実施しています。

新卒者向け初期研修

社団法人千葉県情報サービス産業協会（通商CHISA）が主催する「CHISA実践型人材養成システム」に参加します。
３ヶ月間、教育訓練機関（専門学校等）にて社会人の心得、技術者の基礎、Javaのプログラミング等を実践的に学び、体験を通じた学習を実施します。

その後、ＯＪＴ（On the Job Training）として、配属先にて実際に業務を経験しながら学んでいきます。OJTでは、職場の先輩が丁寧に指導いたします。

 

キャリア研修

CHISA（千葉県情報サービス産業協会）や各研修機関が主催する研修会への参加や、勉強会を開催するなどして能力開発を行っております。
また、社内の技術スキルアップを目指し、情報処理技術者試験の資格取得を サポートしており、『ＩＴパスポート試験』、『基本情報技術者試験』、『応用情報技術者試験』、その他ベンダー資格等の受験希望者には、学習用テキスト代および受験費用を支給いたします。 また、資格取得者には資格手当（資格種類により決定）を支給しております。
一方で、自学による新しいスキル習得をサポートする仕組みとして、eラーニングも活用可能です。
頑張る技術者を支援する環境を整えております。

学習資材購入支援

エンジニアは常に新しい技術に目を向け、自身のスキルを研鑽していかなければなりません。その為の学習教材（テキスト等）は、申請頂ければ基本的に全額支援します。＊内容によっては非対象のケースあり

資格手当支援

取得した資格ごとに資格手当を定め、毎月の給与に付与します。